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工作量考核办法
2013-02-28 16:59   审核人:

超高温结构复合材料重点实验室

工作量考核办法

第一章     

第一条              为加强和提效率,调动工作积极性,实验室对各部门定期考核。

第二条              对各部门考核的归口管理部门为办公室,部门内部根据自身情况制定相应的考核管理办法,自行考核。

第三条              各部门考核结束后及时将考核结果报办公室存档。

第四条              对各部门考核的内容包括:

1.岗位职责完成情况;

2.参与实验室建设情况;

3.部门间协作情况;

4.工作态度;

5.劳动纪律;

6.其他与实验室宏观管理有关的事项。

注:考核基数为前三年工作平均量和本年度的工作量。

第五条              部门内部考核的依据为岗位职责完成情况、承担的其他工作完成情况。

第二章  岗 位 职 责

第六条  发展室各岗职责:

1.平台建设管理岗:硬件平台建设发展规划,条件建设项目实施与管理。

2.信息及保密管理岗:信息收集汇总与编报,保密相关工作。

3.档案资料管理岗:教学和科研档案资料的集中管理。

第七条  办公室各岗职责:

1.行政管理岗:会议组织、对外接待、办公固定资产管理、信件收发、消防安全、办公后勤等管理;消防及安全日常管理;办公水电、环境、设施及其他条件保障。

2.人事管理岗:平台用人计划审核、组织人员招聘,人事合同办理;劳动纪律管理;薪酬体系运行;绩效考核。

3.财务管理岗:经费及经费卡管理;建立项目经费使用明细;报销账目审核、报账、转账;临时用工工资发放、费用缴纳。

4.库房管理岗:原料及产品入库、验收、保管、发放;部门支出统计;工程项目审核,成本核算。

第八条  基础研究部各岗位职责:

1.基础研究测试平台管理:基础研究测试分析仪器的日常操作、维护以及管理。

2.基础研究实验平台管理:基础研究实验设备的日常操作、维护以及管理。

3.研究生管理:研究生入学、答辩以及研究生管理制度的执行。

4.国际合作管理:负责国际学术交流活动的规划、联系及组织。

第九条  技术研究部各岗位职责:

1.项目室:

1)项目管理岗:承接内、外项目,对项目实施管理。

2)质量管理岗:军标体系运行及管理。

3)现场技术服务岗:承担对外项目现场工程技术服务,解决结构件的现场维修、装配等技术指导工作,并对其实施管理。

4)结构件收发岗:承担对外项目的结构件收发工作,并对其实施管理。

2.设计室:

1)项目工程设计岗:参与内、外承接项目洽谈与预算;对项目结构件、工艺装备与模具进行设计,并实施技术管理。

2)实验设备设计岗:参与实验设备及技术改造项目洽谈与预算,对自制设备及试验装备进行设计。

3.制造室(1):

1CVI区管理岗:负责CVI区日常及设备操作、维护、保养工作。

2)加工区管理岗:负责加工区日常及设备操作、维护、保养工作。

3)工程制造管理岗:承担内、外项目结构件及实验件的研制工作,并对研制全过程实施管理。

4)科学试验管理岗:承担内、外项目的基础、技术及工程化研究工作。设备操作技术培训:承担技术工人的培训工作。

4.制造室(2):

1)实验炉区管理岗:承担内、外项目的实验(实验炉区)工作,并对其实施管理。

2)科学试验区管理岗:承担对外项目外场试验技术服务、实验跟踪、资料收集,并对其实施管理。

3)实验炉区设备管理岗:负责实验炉区设备的操作、改造及维护工作,并对其实施管理。

5.测试分析室:

1)环境模拟试验管理岗:承担内、外项目的环境模拟及性能测试工作,并对其实施管理。

2)失效分析管理岗:承担内、外项目的材料与结构件的失效分析工作,并对其实施管理。

3)分析测试设备管理岗:负责分析测试设备的操作、改造及维护工作,并对其实施管理。

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